Compétences Clés : présentation des dispositifs

Spécifiquement destinés aux publics les moins qualifiés et éloignés de l'emploi les dispoitifs compétences clés proposent des solutions individualisées et adaptées.

 

3 dispositifs existent en fonction des besoins et du niveau du candidat :

1.Se former pour lire, écrire, agir (LEA)

Ce programme s’appuie sur le cadre de référence développé par l’Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme (ANLCI), le Référentiel des Compétences Clés en Situation Professionnelle (RCCSP).

Pour les personnes en situation d’illettrisme et qui, bien qu’ayant suivi un enseignement en français ne parviennent pas à comprendre efficacement un texte écrit portant sur des situations de la vie quotidienne et/ou ne parviennent pas à transmettre efficacement un message écrit.

 

 

2. Dynamique vers l’emploi (DVE)
Ce dispotif vise l'cquisition du socle commun de connaissances et constitue une 1ère étape d’un parcours vers la qualification et/ou l’emploi.

 

Il comporte 3 objectifs pédagogiques :
- L’acquisition de CléA (obligatoire)
- L'élaboration puis validation d'un projet professionnel réaliste dans les domaines porteurs + apprendre à s’orienter
- L’acquisition des Soft Skills (savoir-être)

 

Le positionnement sur l’un des dispositifs sera réalisé suite à une évaluationde l'organisme de formation
La durée du parcours sera également individualisée et adapté au besoin et au niveau du candidat.

 

Détails des dispoitifs LEA et DVE :


DVE2.pdf

LEA.pdf
14/11/2018 par S.Mickova

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